为全面贯彻落实省教育厅、山东管理学院关于做好2021届高校毕业生就业工作的有关文件精神，切实做好我院2021届毕业生就业工作，特制定本实施方案。

一、2021届毕业生概况

我院2021届毕业生共有238人，其中本科毕业生77人，专科毕业生161人。毕业生专业包括劳动关系（本）、人力资源管理（专）、法律事务（专）。

二、工作目标

2021届毕业生就业率稳中有升，就业质量明显提升，毕业生自主创业人数有增加。截止2021年6月10日，全院就业率力争达到85%以上；12月底前，全院就业率在初次就业率的基础上再有所提升。

三、组织领导

（一）成立学院就业工作领导小组

组长：姜学波、耿艳丽

副组长：苏康、高强

成员：各教研室主任及毕业班班主任姜惠凤、孙亮

（二）加强就业工作的组织领导，精心策划，周密安排，坚持实施就业工作全员参与。

（三）结合实际，调整完善学院就业工作领导小组，全面推进2021届毕业生就业工作。工作领导小组负责统筹、协调、指导、监督、考核学院毕业生就业工作。

（四）学工办、各专业教研室高度重视，广泛动员，形成合力，主动、积极、有效开展毕业生就业工作。充分发挥学生党员、干部、广大教职工、特别是专业课教师在毕业生就业工作中的重要作用，真正把毕业生就业工作落到实处。

（五）充分发挥广大校友在就业工作中的积极作用，凝聚就业工作力量，共同促进就业工作。

（六）对于不愿意就业的学生加强思想教育、价值引导，让其认识正确的就业观。学院本着不放弃任何一位毕业生的原则，积极指导学生就业。

四、工作措施

（一）加强思想教育和职业指导，激励毕业生到基层就业，勇于创业

1.辅导员、班主任要从挖掘学生学习、成才的源动力出发，加强学生的思想政治教育和职业指导，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观。

2.由专业教研室牵头、团总支学工办配合，精心组织实施毕业生就业指导讲座和创新创业教育，积极组织毕业生参加各类创业比赛、创业培训。加强毕业生诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育，培养学生良好的职业生涯发展意识，引导毕业生准确定位，正确择业。

3.疫情期间利用好线上线下各种资源，积极组织各类就业专题网络讲座、报告等活动，组织毕业生开展职场体验、社会调查、社会实践等职业指导活动，使毕业生正确认识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。

4.鼓励毕业生积极就业、创业和到基层就业。大力宣传“三支一扶”、“村官”、“志愿服务西部计划”等国家、地方项目，引导毕业生到基层就业，从基层工作岗位做起，到祖国最需要的地方去建功立业。

（二）加强专业引领和市场调研，大力拓展就业市场和拓展就业渠道

1.根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解区域经济发展，了解用人单位需求计划、用人标准。及时调整各专业人才培养方案，使毕业生符合各用人单位需要，从而提高毕业生的就业率和就业质量。

2.建立用人单位信息库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。

3.加强与建立合作关系单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。

4.加强与人力资源和社会保障部门的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，努力实现毕业生就业服务资源共享。

5.疫情期间大力筹措网络校园招聘活动，创新招聘活动形式，努力提高招聘效果。

(三)加强就业精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度

1.加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的力针、政策。

2.健全“立体式”信息服务，充分发挥每一条就业信息的作用。加强与山东省人社厅、济南市人才交流服务中心以及济南市各大人力资源公司的合作，借助上级部门的平台协同各专业三级联动，通过“线上”网站、QQ群、邮箱、微信、就业信息网等多渠道发布信息，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。

3.加大家庭贫困毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。首先，各专业要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，就业倾向和就业意愿。其次，积极组织贫困毕业生参加各种网络招聘活动，或推介其就业。第三，大力宣传国家关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作，推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。

4.健全沟通联系网，密切学院与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位网络宣讲会，让用人单位提前了解毕业生资源，为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。

(四)加强毕业生就业监督与管理，确保就业工作的实效

1.各专业要严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议；不准将顶岗实习、间隙证明材料作为就业证明材料。在就业核查过程中，务必做到二不能:一是学院在开展就业核查时，因联系不上毕业生无法核实是否在岗就业的，不能纳入就业统计。二是原已就业，现已离岗未就业的毕业生，不能纳入就业统计。

2.从5月开始，毕业生就业签约率（就业率）情况于每周通报一次。

3.设立就业工作监督、举报电话和电子邮箱，方便广大师生员工对就业工作的意见反馈和监督电话:0531-88617708（学院学生工作办公室）；邮箱：sdmuldgx@163.com。

五、就业工作安排

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2021年3月3日